CHRISTOPH POST

Autor: cpost

FOKUS SCHÄRFEN - Coaching | Beratung | Training

Lass dich nicht triggern!

Wenn er mal wieder zuschlägt: der Trigger! und die Emotionen dein Handeln lenken. Er dich in den Strudel deiner Emotionen hineinsaugt und du ggf. unüberlegt dich zu einer Äußerung oder Tat hinreißen lässt, die zu einem späteren Zeitpunkt nicht mehr aus dem Weg geräumt werden kann. Gerne werden wir Opfer unserer eigenen Emotionen und lassen…
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Future Skills – Reflexion – Jahresreflexion (3): Zukunft

Die persönliche Reflexion gehört zu den Future Skills. Nachdem ich mich in den beiden ersten Schritt mit meiner Vergangenheit im Rahmen meines Rückblicks auseinandergesetzt sowie mich mit meiner Gegenwart beschäftigt habe, geht es nun um die Umsetzung meiner Themen in der Zukunft. Ich habe mir verschiedene Punkte in den Teilen der Gegenwart zu Was will…
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Future Skills – Reflexion – Jahresreflexion (2): Gegenwart

Die persönliche Reflexion gehört zu den Future Skills. Nachdem ich mich im ersten Schritt mit der Vergangenheit in einem Rückblick auseinandergesetzt habe, geht es nun um die Gegenwart. Hier bediene ich mich der Starfish-Methode. Voraussetzung: Auch hier gilt das Gleiche: Ruhe: Man sollte ungestört und in einer entspannten Situation sein. Schriftlich: Ich halte meine Ergebnisse…
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Future Skills – Reflexion – Jahresreflexion (1): Rückblick

Reflexion gehört zu den wichtigen Future Skills. Man sollte sich regelmäßig (entweder kurz einmal am Tag abends und / oder einmal die Woche etwas länger) hin setzen und seine vergangene Zeit kurz Revue passieren lassen.D.h. wie ist die Zeit gelaufen was habe ich erreicht was habe ich nicht geschafft was sind meine Learnings wofür bin…
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Coaching nehmen bedeutet NICHT Schwäche zeigen.

Als ich 2007 meine erste Führungsposition in der Deutschen Post bekam, wäre normalerweise nicht meine erste Amtshandlung gewesen, mir durch meinen Arbeitgeber einen Coach zur Seite stellen zu lassen. Einen Coach zu haben war doch eher etwas für Leute die Defizite haben. Nicht für Durchstarter und Talente, die nach oben wollen. Sollte ich direkt zum…
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Business Hack – Sprint

Um bestimmte Ergebnisse zu erzielen, lege ich immer mal wieder SPRINTs für mich persönlich ein. In Anlehnung an SCRUM nutze ich das Instrument des Sprints für mich selbst, um sehr fokussiert wichtige Sachen für mich abzuarbeiten. Dabei sprinte ich schon mal an einem oder mehreren Tagen. Voraussetzung: ruhige Atmosphäre, in der man absolut ungestört ist…
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Work-Life-Balance ist out

Work-Life-Balance oder Work-Life-Blending ist für mich out. Beide Begrifflichkeiten geben nicht wieder, um was eigentlich geht. Um die Balance im Leben. Denn Arbeit (=Work) ist ein fester Bestandteil im Leben und Life | Leben, was sehr häufig mit Freizeit und Familie gleichgesetzt wird, ist für mich bedeutend mehr. Ich trage viele Hüte Als Mensch tragen…
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Business Hack – Zeitmanagement: ALPEN – Methode

Vor zwei Tagen habe ich im Rahmen des Business Hacks – Zeitmanagment über die Pomodoro® Technik geschrieben Zu dieser passt die ALPEN-Methode im Vorfeld perfekt dazu. D.h. zu Beginn zunächst einmal seine Aufgaben erfassen und die Dauer einzugrenzen, bevor man mit Pomodoro für die einzelnen Themen in die Umsetzung geht. Tagesplan:A – Aufgaben definieren und…
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Business Hack – Zeitmanagement: Pomodoro® Technik

In unserer schnelllebigen VUCA-Welt kommt es auf ein gutes Zeitmanagement an, um die eigenen Aufgaben zu bearbeiten. Gerade wenn es drauf ankommt, schaffen wir es nicht immer, uns zu fokussieren und am jeweiligen Ball zu bleiben. Mit der Pomodoro® Technik kommst du in 90 Minuten zum Ziel! ❶ Aufgabe aus deiner ToDo-Liste auswählen (ggf. mit…
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Ein Buch – eine Message: New Work needs Inner Work

Ein Buch – eine Message ist eine neue Reihe, die ich ca. einmal im Monat mit einem Blick auf ein Buch starten möchte. New Work needs Inner Work von Joana Breidenbach und Bettina Rollow beschäftigt sich mit der Implementierung von New Work in Firmen. Die Quintessenz in diesem Buch, bei dem es um die Einführung…
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