Die vier Rollen wirksamer Führung
Warum Führung mehr ist als eine Stärke Viele Führungskräfte werden aufgrund ihrer fachlichen Kompetenz befördert – und stehen dann plötzlich vor einer ganz neuen Herausforderung: Menschen zu führen. Was zuvor durch Expertise und Eigenleistung gelang, funktioniert in Führung nicht mehr automatisch. Führung heißt, Wirkung über andere zu gestalten, nicht nur selbst Leistung zu bringen. Doch wie…
Read more


Neueste Kommentare