SCARF verstehen und nutzen: Führung, die das Gehirn mitnimmt

November 15, 2025

SCARF Modell – in 30 SekundenSCARF steht für Status, Certainty, Autonomy, Relatedness, Fairness. Diese fünf sozialen Auslöser entscheiden, ob unser Gehirn Bedrohung (Abwehr, Stress) oder Belohnung (Offenheit, Lernen) meldet. Wer SCARF bewusst gestaltet, reduziert Widerstand in Veränderungen und stärkt Vertrauen, Zusammenarbeit und Leistung. Was ist das SCARF Modell? – einfach erklärt Das SCARF-Modell beschreibt zentrale soziale Grundbedürfnisse des Menschen.Der Name ist ein…
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